結構性危機 別再騙自己

三言兩語733

  黃馨儀／中國時報2008.07.23 摘要

今年上半年大學及大學以上的失業率，是所有學歷中最高的。台灣國際勞工協會祕書長顧玉玲表示不意外，認為與其一直發放失業津貼，還不如創造新的工作機會。1111人力銀行副總經理吳睿穎也說，新鮮人高失業率已非暫時性失業，畢業生「不要再欺騙自己了！」唯有增加自身籌碼，才有足夠的競爭力。

顧玉玲說「這個數字一定低估」，一定有更多隱藏性失業人口，十年來隨著失業率節節上升，反映出台灣產業結構的薄弱與政策面的不完善。台灣已邁入高齡化社會，社會福利照護措施相當重要，政府卻沒有增加相關社福工作，讓居家看護由十七萬外籍看護工承擔，在長年無休假、低薪與壓力下，才會發生許多外勞殺雇主、逃走與相關社會案件。若政府能提供更多服務的就業機會，不但讓外勞可喘口氣，更可增加就業機會，勞委會與其一直發放失業津貼，不如創造新的工作機會與就業市場。

雖主計處指出新鮮人大部分是自願、短暫性失業，但顧玉玲與吳睿穎駁斥，認為這早已是結構性長期現象，「台灣人不要再自己騙自己了！」吳睿穎說，以就業結構比例來說，越底層的工作人數，應越多，但台灣現在零分也可進大學，錄取率百分百，損害國家競爭力，今年卅二萬個大學畢業生，就可能有一萬多人失業，相當可觀。吳睿穎強調，現在新鮮人眼高手低，太多底層或基礎人力工作根本沒人要做，未來失業率只會越來越高，這是必然的危機。吳睿穎籲教育部應確實落實減班、停招與退學制度，因「大學生已經沒理由可以失業了」。

 

李鈞震：

1、如果大學門檻比較高，許多人無法讀大學，只能高中畢業，表面上大學生失業率會降低，實際上，卻會造成高中畢業生失業率增高。

2、「眼高手低，太多底層或基礎人力工作根本沒人要做」這種現象，不分學歷，也有許多博士生，眼高手低；大學生做黑手、做基層勞工有何不可？修摩托車的師傅，喜歡尼采、馬克思、貝多芬有何不可？不要把大學生失業率，怪到大學太多。

3、整個社會崇尚浮華、奢侈、名牌、豪門、明牌樂透、形象包裝，不追求腳踏實地、勤懇做事才是問題。新聞媒體主管，當然是「眼高手低」風氣的罪魁禍首。

4、學歷史的人，也可以當電腦公司總裁，例如前惠普何薇玲。只要大家都誠懇做事、終身學習。

5、政府要避免鼓勵產業到中國投資，才能避免產業外移，才有更多的就業機會；同時增加社會福利與人力的投資、增加防洪的投資，避免酬庸的綁樁。

6、政府要擴大教育投資、文化投資、體育投資，創造教育、文化產業、體育產業，使台灣的產業更多元，以刺激不同產業的結合。農業結合觀光業，就是新興產業的代表。

7、大眾傳播媒體，對社會教育有很強的影響力，但是台灣的戲劇節目、綜藝節目、新聞節目、新聞政論節目，極少強調終身學習、努力考證照的觀點，反而推崇不勞而獲、嫁入豪門就可以翻身這種奇怪心態，當然這都是傳播學院教授們的錯，他們沒有成為社會表率。

8、零分進大學，不是重點，重點是各大學有沒有主動邀請霹靂布袋戲的工作人員，到大學或研究所讀書？並且提供獎學金？在菜市場賣香腸一流的豬肉商，大學有沒有主動找他們讀書？85度C的老闆，大學有沒有主動找他們到學校讀書？只有小學畢業卻月入百萬的香蕉商，為什麼大學沒有主動邀請他們到大學讀書？

9、地方與中央的民意代表、地方樁腳，知識嚴重不足，大學有沒有主動找他們去進修？王品牛排店的老闆，大學有沒有主動找他進研究所念書？嚴格講起來，台灣該進大學讀書的人太多；但是大學校長都是權貴，有族群歧視，不願意主動去招募人才。

10、                在美國，任何學有專精的人，不論他的出身是什麼高中，各大學無不想辦法主動挖掘他們進學校讀書，甚至提供優厚的獎學金，只是為了尋找真正的人才。他們都有共識，最優秀的人才，不見得是最會考試的人，而他們只要有機會接受好的教育，就可以幫助國家有重大的發展。

11、                民間許多優秀的人，只要在大學多學一樣專業知識，一旦出了社會，就會開創新產業，造就更多的就業機會。那些優秀的人才，不是不勤奮，只是倒楣，遇到壞老師，無法循一般管道讀大學。真正的天才，他們的思想境界，不是一般大學教授那種庸才可以揣度的。

12、                許多餐廳的大廚，他們的藝術境界，絕對高過台大研究所教授；有些人《四書》可以完全做到，他卻沒有資格在大學教書，這就是台灣教育的亂象。