大學校長怎能沒有進步觀念？

【聯合晚報2008/08/07摘要】  

美國前經濟部長桑莫斯卸職後，轉到哈佛大學擔任校長，卻因為講出明顯違反性別平等的話，被嚴批而倉皇下台。接著，哈佛大學選出了校史上第一位女校長。根據最新的全世界大學排行榜，哈佛大學依然高居第一名，且得分領先第二名的史丹佛大學甚多。哈佛的經費開銷和其名聲同樣驚人，女校長上任，沒有人質疑因為她是女性，募款能力就會比較差；哈佛的辦學成績和財務狀況，也沒有因為女校長擔綱而變差。

台灣的大學校長，該把眼睛睜大，看看世界潮流，也該讓自己的腦袋清醒一點，別再陷在過時的觀念裡，講些奇奇怪怪的話了。大學越設越多，頂著大學校長頭銜的人也越來越多，畢竟是社會上具有示範作用的公眾人物，其言行觀念應接受高標準檢驗。

中山大學校長張宗仁，參與宜蘭大學校長遴選，過程中的問話被法院判定帶有性別歧視意涵。張校長被判敗訴，沒有對自己的性別歧視用語表示歉意，不但仍堅持自己的問話是「正當詢問」，竟然還脫口說出：「別人強吻、襲胸、襲臀沒事，我居然有事！」這樣的反應，真是讓人遺憾、感慨。

「別人強吻沒事」指的是什麼？是指更嚴重的性騷擾情節沒有被懲罰嗎？是否張校長認為，只要有別人僥倖沒被懲罰，就不該、也不能懲罰他？這是哪門子的公平正義概念？難道中山大學只要有學生犯了校規沒被抓到，其他犯校規的人通通可以說：「他沒事，為什麼我有事？」

張校長指的可能是那個備受爭議的「襲胸十秒不構成強制猥褻」的案例，那就更令人遺憾了。那個案子的法律邏輯，法官並未主張襲胸行為是合法的，而是襲胸行為雖構成性騷擾，卻不符「強制猥褻」的要件。判例本身引發爭議，而大學校長舉一個「眾人皆曰不宜」的例子，作為「為何我倒楣」的辯護，這樣的態度，會形成何種教育意義？

大學校長去擔任其他大學的校長人選審查，結果犯了性別歧視的過失不說，連事後的自我辯護都不倫不類。萬一其「示範」作用，引導學生以「別人襲胸都沒事」來開脫個人過失，要怎麼辦？看來，校長個人的性別意識和進步觀念，才應該被審查一番！